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10月30日，山東一滕集團(tuán)在一滕大廈19樓多媒體會(huì)議室組織召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題會(huì)，與會(huì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告，結(jié)合自身暢談深化體會(huì)，分享學(xué)習(xí)感悟，紛紛表示黨的二十大報(bào)告鼓舞人心，催人奮進(jìn)，站在新的歷史起點(diǎn)上，我們要堅(jiān)定理想信念，踔厲奮發(fā)，勇毅前行，奮戰(zhàn)60天，完成2022年目標(biāo)任務(wù)。

會(huì)上，總結(jié)了1—10月份集團(tuán)各公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及工作推進(jìn)情況，聽(tīng)取各公司后兩個(gè)月的工作安排，部署四季度工作任務(wù)。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)滕鴻儒，集團(tuán)總經(jīng)理滕洪新，集團(tuán)黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理劉文東以及集團(tuán)總經(jīng)理助理以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議。集團(tuán)組宣部、審計(jì)部，建設(shè)集團(tuán)預(yù)算審計(jì)部、財(cái)務(wù)部、辦公室等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理劉文東主持。

會(huì)上，首先由集團(tuán)總經(jīng)理滕洪新宣讀了集團(tuán)關(guān)于張衛(wèi)東等同志任職的通知文件。新任職人員進(jìn)行任職宣誓并作表態(tài)發(fā)言，皆表示將牢記董事長(zhǎng)囑托，將訓(xùn)詞精神融入血脈、植入靈魂，在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮模范帶頭作用，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，并以此次任職為新起點(diǎn)，不斷充實(shí)自己、完善自己，爭(zhēng)做一名合格的一滕管理者。

集團(tuán)副總經(jīng)理陳磊通報(bào)了集團(tuán)前三季度考核情況，從財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、人事管理、企業(yè)文化、合同管理等方面進(jìn)行了分析詳解，提出了考核工作的著力點(diǎn)，推進(jìn)清產(chǎn)核資各項(xiàng)工作，并對(duì)人力資源相關(guān)問(wèn)題作了強(qiáng)調(diào)。

會(huì)上，各公司主要負(fù)責(zé)同志分別匯報(bào)了2022年1-10月份的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、完成全年目標(biāo)情況和具體措施以及下一步的工作計(jì)劃等內(nèi)容。

集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)滕鴻儒作講話，他指出，雖然當(dāng)前疫情呈多點(diǎn)爆發(fā)態(tài)勢(shì)，但在各級(jí)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工的凝心聚力下，各公司在前三季度都取得了來(lái)之不易的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，值得肯定。并就下一步的工作，滕董事長(zhǎng)提出四點(diǎn)要求：

一是堅(jiān)持黨建引導(dǎo)，筑牢企業(yè)發(fā)展基石。各單位要懷揣愛(ài)國(guó)愛(ài)黨愛(ài)企情懷，牢記“愛(ài)國(guó)是我們的本性，愛(ài)黨是我們的德性，做好企業(yè)是我們的血性”的企業(yè)文化理念，著力強(qiáng)化黨組織建設(shè)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以“兩個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)依靠”為指導(dǎo)，緊跟國(guó)家發(fā)展大勢(shì)，在思想上、行動(dòng)上自覺(jué)與集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略保持高度一致，在以“謀求發(fā)展、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、事業(yè)報(bào)國(guó)”核心價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng)的企業(yè)文化下，在有“愛(ài)”有“溫度”的大家庭中，同心同向，同頻共振，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)完成全年目標(biāo)任務(wù)。

二是堅(jiān)持“一盤(pán)棋”思想，強(qiáng)化核心意識(shí)、大局意識(shí)。集團(tuán)的穩(wěn)健發(fā)展要求各公司要提高站位，發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難精神，筑牢乘勢(shì)而上決心，堅(jiān)定上下一盤(pán)棋思想，胸懷大局謀事，善于思考、分析問(wèn)題，從而破解發(fā)展難題，把握發(fā)展之“勢(shì)”，要將工作放到大局中去思考、去定位，不折不扣的執(zhí)行集團(tuán)制定的戰(zhàn)略部署，在思想上認(rèn)同集團(tuán)核心戰(zhàn)略，在組織紀(jì)律上、在行動(dòng)上維護(hù)集團(tuán)發(fā)展核心，不斷增強(qiáng)凝聚力和向心力，始終踐行企業(yè)文化，以更高標(biāo)準(zhǔn)更實(shí)舉措努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

三是堅(jiān)持思路創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，沒(méi)有創(chuàng)新，企業(yè)發(fā)展的路子就會(huì)越來(lái)越窄。各公司要保持堅(jiān)強(qiáng)的意志敢于創(chuàng)新，要有新方向、新路子、新效果，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，堅(jiān)信有新思考就會(huì)有新發(fā)現(xiàn)，大力弘揚(yáng)“守正創(chuàng)新、堅(jiān)韌向上”的奮斗精神，以思路創(chuàng)新激發(fā)活力，以工作方式創(chuàng)新帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益，激活企業(yè)發(fā)展的源頭活水，進(jìn)而讓廣大員工有更多的獲得感，幸福感。尤其是房地產(chǎn)行業(yè)，要針對(duì)新形勢(shì)力求新突破，爭(zhēng)取在創(chuàng)新的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)，向“建設(shè)美好一滕、筑就幸福生活”的目標(biāo)邁進(jìn)。

四是堅(jiān)持學(xué)習(xí)理念，牢固樹(shù)立人才意識(shí)。各公司要讓學(xué)習(xí)意識(shí)深入人心，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性，營(yíng)造良好的企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍，深學(xué)細(xì)悟黨的二十大報(bào)告精神，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的具體思路，用先進(jìn)理論指導(dǎo)實(shí)踐工作，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能，要抓好強(qiáng)有力的人才支撐，更要不斷提升自身素質(zhì)，推進(jìn)人才建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企，人才興企。

劉文東作總結(jié)發(fā)言，他從一滕集團(tuán)助力疫情防控涌現(xiàn)出的“抗疫”典型、對(duì)上爭(zhēng)取工作、數(shù)字醫(yī)療工作的市場(chǎng)開(kāi)拓等6個(gè)方面作了強(qiáng)調(diào)和要求并就會(huì)議的傳達(dá)落實(shí)講了意見(jiàn)。要求各公司深刻領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)講話精神，要迅速召開(kāi)會(huì)議準(zhǔn)確傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容和黨的二十大精神，在思想上形成共鳴，在認(rèn)識(shí)上達(dá)到統(tǒng)一；要認(rèn)真梳理1-10月份工作情況，對(duì)標(biāo)年度責(zé)任目標(biāo)理清思路，定好措施，向年度目標(biāo)發(fā)起沖刺，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，向集團(tuán)交一份滿意的答卷！